Für ein erstes Gespräch stehen Ihnen der Bereichsleiter, Herr Bökle (Tel: 07051 14-43730), sowie der Abteilungsleiter Spülküche/Hauswirtschaft, Herr Adzinets (Tel: 07051 14-41763), gerne zur Verfügung
Informationen steht Ihnen unser Abteilungsleiter Logistik, Herr Mühle (Tel. 07031 98-18741), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Für nähere Informationen steht Ihnen unser Abteilungsleiter Logistik, Herr Mühle (Tel. 07031 98-18741), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
- und Sportangebot, kostenlose Parkplätze) Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich Kontakt Für nähere Informationen steht Ihnen unser Abteilungsleiter Logistik, Herr Mühle
Bearbeitung von Akkreditiven Konzerninterne Leistungsverrechnung Liquiditätsplanung Reisekosten- und Kreditkartenabrechnung Sonderauswertungen für Projektleiter, Abteilungsleiter und Vorstand
alle rechtlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllt, und minimieren finanzielle, rechtliche und operationelle Risiken Sie arbeiten eng mit den internen Abteilungsleitern der einzelnen Verwaltungsbereiche
Sie sind Sparring Partner für die Abteilungsleiter und unterstützen bei Entscheidungsprozessen Sie stellen eine korrekte Investitionsrechnung sicher Sie erkennen Verbesserungsmöglichkeiten sowie mögliche
in der Verteilküche Essenswagen- und Wassertransport zu den Stationen Sind Fragen offengeblieben? Bei Fragen hilft unser Abteilungsleiter Küche und Verpflegung Stefan Baltes Tel. (0251) 5007 2288 gerne
von Ergebnissen Du berichtest entscheidungsnah an den Abteilungsleiter Was solltest Du mitbringen? Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, oder vergleichbar
sowie 5 Wochen UrlaubBezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten Mit einer Bewerbung durch Hays, gehört Ihr Dossier zu einer engen Auswahl an Kandidaten, die direkt dem Abteilungsleiter vorgestellt
und Koordination der Projektteilnehmer, sowie Teilnahme am Projektbesprechungen Einführung von Prozessverbesserungen in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossener Techniker
auf der Achse Freiburg im Breisgau – Basel, suchen wir Sie alsDipl.-Ing. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, Elektroingenieur, Verfahrensingenieur oder vergleichbar Berufserfahrung als Abteilungsleiter
modernen Produktions- und Logistikzentrum im Gewerbepark Hohenlohe für folgende Aufgaben verantwortlich: Verantwortung: In Absprache mit dem Abteilungsleiter (m/w/d) betreuen Sie das Team und stimmen
Einkauf und Sekretariat liegen Hierbei unterstützen Sie den Abteilungsleiter beim Aufbau der Beschaffungsprozesse und sind unter anderem für die Pflege von Stammdaten, Preisen und Konditionen im ERP-System
, bspw. als Abteilungsleiter/in, Ressortleiter/in, Assistent/in der Geschäftsführung, Filialleiter/in oder Projektleiter/in. Während des dualen Studiums beschäftigst du dich insbesondere
5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erste Erfahrung als Abteilungsleiter Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung SAP Retail Kenntnisse
uns, Dich kennenzulernen! Herr Dirk Häger Abteilungsleiter Sozialdienst / Entlassmanagement Tel.: +49 (0)234 509-2136 E-Mail: pflegedirektion@klinikum-bochum.de
mit Abteilungsleitern, um den künftigen Einstellungsbedarf zu prognostizieren Aktualisierung der Arbeitsgesetzgebung und Information an die Vorgesetzten über Änderungen Teilnahme an Jobmessen und Karriereveranstaltungen
Ihnen gerne: Uwe Janke, Abteilungsleiter Unternehmensentwicklung, Telefon 07161 603-11 151 Katja Diez, Personalabteilung, Telefon 07161 603-11 162 Kreissparkasse Göppingen, Personalabteilung, Marktstraße 2
-Zielerreichung nach Sie sind zentraler Qualitätsansprechpartner in Ihrem Verantwortungsumfang auf BE-Teamleiter, Modulleiter und Abteilungsleiter-Ebene und bei Bedarf auch auf HAL-Ebene Sie sind in der Lage
ist Sie führen Fertigungsversuche in Abstimmung mit dem Fachpersonal der CNC-Fertigung sowie dem Abteilungsleiter durch Sie initiieren und begleiten die Einführung neuer Schneidwerkstoffe zur Optimierung
bei den Firmenrestaurants 2-3 Tage Home-Office möglich Mit einer Bewerbung durch Hays gehört Ihr Dossier zu einer engen Auswahl an Profilen, die direkt dem Abteilungsleiter vorgestellt werden Ihr Kontakt Ansprechpartner
Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Technische Abteilung, Abteilungsleiter Herr Lemonakis Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Tel. 02351 46-2304 E-Mail: kiriakos.lemonakis@maerkische
und der Ableitung von Handlungsempfehlungen. Unterstützung und Zusammenarbeit: Sie unterstützen die Abteilungsleiter (m/w/d) bei deren Weiterentwicklung, sowie der Führung von Mitarbeitenden
– einfach hier klicken und los geht´s! Sind Fragen offen geblieben? Bernhard Sandbothe (Abteilungsleiter Stationäre Außerklinische Pflege) hilft gerne weiter - Tel. +49 2506 304626500 oder b.sandbothe
Sandbothe (Abteilungsleiter Stationäre Außerklinische Pflege) hilft gerne weiter - Tel. +49 2506 304626500 oder b.sandbothe@alexianer.de Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits
und bearbeitest Du Seefracht Export Aufträge Du unterstützt den Abteilungsleiter und bist mit diesem zusammen bzw. in dessen Abwesenheit Ansprechpartner/-in für das Export-Team Du kümmerst Dich um die Einhaltung
Mitarbeiter:innen fachlich und berichten an den Abteilungsleiter. Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei Aufgaben wie die Planung, Konzeption, Implementierung, Wartung und Betreuung von IT-Systemen
Berichtslinie: Geschäftsführung Dipl.-Ing. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur, Elektroingenieur, Verfahrensingenieur oder vergleichbar Berufserfahrung als Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Produktionsleiter
auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter und Abteilungsleiter in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis hin zum Austritt Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Vorbereitung und Umsetzung
von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Kündigungen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter, Abteilungsleiter und Führungskräfte Durchführung von vorbereitenden Tätigkeiten
von Bewerbungsgesprächen und Schulungen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern
des Qualitätsniveaus Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Techniker für Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
bei allen administrativen Themen Übernahme des Bewerbermanagements, inklusive Vertragserstellung Abwicklung der anfallenden Korrespondenz Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Pflege
als Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw. Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern
von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
für Mitarbeiter und Abteilungsleiter in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Sozialversicherungsträgern wie Renten
mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Verwaltung von Personalakten Beachtung und Einhaltung der tarifrechtlichen und gesetzlichen Vorschriften Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen, wie z.B. Zeiterfassung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung
des Bewerbermanagements Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Vorgänge im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis hin zum Austritt Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern
, wie z.B. Zeiterfassung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Terminierung von Bewerbungsgesprächen und Schulungen
Ihre Aufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Abteilungsleiter in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Bearbeitung
auf Augenhöhe Ihre Aufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Funktion als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Abteilungsleiter in abrechnungsrelevanten
Verwaltung des Bewerbermanagements Erstellung und Pflege von regelmäßigen Statistiken und Reports Durchführung der Personalbedarfsplanung Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen
mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Administrative Aufgaben in der Personalabteilung Überwachung von Krankheits
des Bescheinigungswesens Unterstützung der Führungskräfte des Unternehmens bei Verwaltungsaufgaben Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
- und Ausbildungsverträgen Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Administrative Aufgaben in der Personalabteilung
und Reports Korrespondenz mit Mitarbeitern, Abteilungsleitern, Krankenkassen und Ämtern Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Bewerbern oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen
und Abteilungsleiter in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens