Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen!
LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie sucht in Köln eine/n Abteilungsleiter/-in (m/w/d) "Strategisches Immobilienmanagement, Vermessung, Rechts- und Grundsatzangelegenheiten" (ID-Nummer: 13756940)
. ------ Deine Aufgaben Du erstellst und beurteilst die Aufmaße für Angebote von verschiedenen Kundenprojekten Du bist für die Arbeitsvorbereitung und Erstellung technischer Zeichnungen zuständig Du wickelst die Auftragsverwaltung in einwandfreier Qualität ab Du stellst Kontakt zu definierten Neukunden her und baust Kundenbeziehungen weiter aus Du übernimmst die Bauabrechnung, Mengenermittlung, Flächenberechnungen für diverse Baumaßnahmen Du gibst die Daten ins EDV-System (RIB oder Merlin) ein Du bist verantwortlich für die technische Beratung unserer Kunden Du führst projektbezogene Aufgaben in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter durch ------ Deine Qualifikation Du hast mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, idealerweise im Bereich des Malerhandwerks Vorzugsweise besitzt du den Meisterbrief und Führungserfahrung Eine gute Voraussetzung für diesen Job im Bereich Aufmaß / Abrechnung ist eine Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) oder mehrere Jahre Berufserfahrung Du besitzt ein sicheres Auftreten und überzeugst mit Verhandlungsgeschick Deine Arbeit ist geprägt durch selbstständiges Arbeiten und Freude an Teamarbeit Im Arbeitsalltag bist du sicher im Umgang mit MS-Office Du bringst gute Kenntnisse der VOB-Aufmaß- und Abrechnungsvorschriften mit ------ Das bieten wir Dir Du erhältst eine leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche Prämie Du bekommst einen Firmenwagen und ein Mobiltelefon Wir bieten dir ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Du kannst dich bei uns fachlich und persönlich über unsere interne Führungsakademie weiterentwickeln Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Wir bieten dir einen modernen und gut ausgestatteten Büroarbeitsplatz Du bewegst dich bei uns in einem teamorientierten Arbeitsumfeld Mitarbeiter-Events wie zum Beispiel Sommer-, Weihnachts- und Jubiläumsfeier, Grillnachmittage usw.
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein. Ihr Aufgabenbereich: Unterstützung und Vertretung den Abteilungsleiter Finanzen und dabei schrittweise Übernahme in eine aktive Rolle in der operativen und strategischen Steuerung des Finanz- und RechnungswesensTragen von Mitverantwortung für die fristgerechte Erstellung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGBSteuern von Erstellung von Abweichungsanalysen, Forecasts sowie zentraler betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und dabei Ableitung von fundierte HandlungsempfehlungenAnalysieren, gestalten und optimieren von Prozesse in Buchhaltung und Controlling mit dem Ziel, Effizienz, Transparenz und Qualität nachhaltig zu steigernÜbernahme von Verantwortung für einen eigenen Bereich des Rechnungswesens und dessen eigenständige Weiterentwicklung (fachlich, sowie perspektivisch und organisatorisch) Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Eigenständige Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB Fundierte Kenntnisse im Steuer- und GesellschaftsrechtRoutinierter Umgang mit ERP-Systemen sowie den gängigen MS-Office-AnwendungenGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Die Vorteile sind eindeutig: Direktvermittlung: Mit unserer Hilfe zu Ihrem neuen Traumjob - wir vermitteln Sie diskret und kostenlos an unseren KundenFlache Hierarchien in eine Familienunternehmen und umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur WeiterbildungUnkompliziert und strukturiert: Sie bewerben sich - den Rest erledigen wir!
Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular. K-Plus: Sie finden uns in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
EFTEC Engineering GmbH sucht in Markdorf eine/n Abteilungsleiter Konstruktion, Entwicklung und Customer Support Kennziffer 2603 (m/w/d) (ID-Nummer: 13552923)
Korrektur der eingesetzten Rohstoffe Überwachung des technischen Zustands der Maschinen in Zusammenarbeit mit Abteilungsleiter/Vorarbeiter Ihr Profil Abgeschlossene gewerbliche oder technische Ausbildung oder Erfahrung als Einrichter in der Produktion Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit EDV-Anwenderkenntnisse und gutes Zahlenverständnis Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Schichtarbeit Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise Das klingt nach Ihrer neuen Herausforderung?
Studierendenwerk Bielefeld sucht in Bielefeld eine/n Bauingenieur/Architekten/ Immobilienökonom als Abteilungsleiter Wohnen, Bauen, Facility Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13721240)
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne mit uns zusammen ein auf die Zukunft ausgerichtetes Unternehmen mit gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung über unser Bewerberportal. https://jobs.knappschaft-kliniken.de Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Abteilungsleiter Radiologie, Andreas Klunk unter der Telefonnummer 02405 62 1335
So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Sie finden unser Büro in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
-Voranmeldungen und statistischen Meldungen an BundesämterPlanung, Organisation und Überwachung aller Finanzaktivitäten des UnternehmensErstellung von statistischen Auswertungen für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellter oder in vergleichbarer kaufmännischer PositionSehr gute Kenntnisse der rechtlichen und steuerlichen RahmenbedingungenSicherer Umgang mit DATEV vorausgesetztSehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in MS ExcelAusgeprägte Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseHervorragende Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätUnternehmerisches und analytisches Denken, Flexibilität sowie hohe Überzeugungskraft Ihre Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung Prämienzahlungen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Mitarbeiterrabatte und Angebote Weiterbildungsangebote und ausgezeichnete Karrierechancen Tolle Firmenevents Sind Sie bereit für etwas Neues?
Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Besetzung für 20 - 25 Wochenstunden möglich Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
DNS) Durchführung von Updates/Upgrades und Sicherheitspatches Fehleranalyse und Support Pflege der Dokumentation Mitarbeit in IT-Projekten von der Planung, Einführung bis hin zur laufenden Betreuung Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zum bedarfsgerechten Auf- und Ausbau der Krankenhaus-IT Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Bereich Systemintegration, IT-Administration Idealerweise Erfahrungen im Auf- und Ausbau von IT-Sicherheits- und Servicekonzepten sowie ein hohes technisches Verständnis für IT-Standards Hohe Sozialkompetenz und Eigeninitiative Selbständige, lösungs- und umsetzungsorientierte, aber auch datenschutzkonforme Arbeitsweise Teamfähigkeit, Offenheit und Kommunikationsfähigkeit Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Ein Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen eigener Ideen und Konzepte erwünscht sind Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Herr Kurt Wagner Abteilungsleiter der Informationstechnik 0821/400-4153 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 15.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlager per E-Mail an unseren Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zur Bewerbung schicken Sie bitte eine E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular ODER Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16.
Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular. K-Plus: Sie finden uns in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen!
So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Sie finden unser Büro in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Sie finden unser Büro in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular. K-Plus: Sie finden uns in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Sie finden unser Büro in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Sie finden unser Büro in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Sie finden unser Büro in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular. K-Plus: Sie finden uns in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
-Voranmeldungen und statistischen Meldungen an BundesämterPlanung, Organisation und Überwachung aller Finanzaktivitäten des UnternehmensErstellung von statistischen Auswertungen für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter Das bringen Sie mit: Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerfachangestellter oder in vergleichbarer kaufmännischer PositionSehr gute Kenntnisse der rechtlichen und steuerlichen RahmenbedingungenSicherer Umgang mit DATEV vorausgesetztSehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in MS ExcelAusgeprägte Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseHervorragende Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätUnternehmerisches und analytisches Denken, Flexibilität sowie hohe Überzeugungskraft Ihre Vorteile: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur Spannendes Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten Gute Entwicklungs- und Karrierechancen Gründliche und individuelle Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Klare Überstundenregelung 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Firmenfitness mit Hansefit Team-Events Sind Sie bereit für etwas Neues?
. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Ihre Aufgaben: Durchführung der technischen Projektsteuerung und des ProjektcontrollingsSteuerung und Abwicklung von Bauprojekten sowie technischen Maßnahmen durch alle Phasen eines Bauprojektes einschließlich Kostenplanung und KostenkontrolleÜbernahme und Kontrolle von Fachplanungen bei Erweiterungs-/Umbau- und SanierungsmaßnahmenErstellung von Leistungsverzeichnissen und AusschreibungsunterlagenWahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden Wir bieten: die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken, die Weiterentwicklung der Abteilung Technik und Facility Management maßgeblich zu gestalten und eigene Ideen zu verwirklichenEinen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit verantwortungsvollen AufgabenDie Mitarbeit in einem dynamischen Team mit sicherem ArbeitsplatzEine leistungs- und tarifgerechte Entlohnung nach unserem TarifrechtFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeJobRad, Krankenhauszusatzversicherung, Mitarbeiterkantine Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Technische Abteilung, Abteilungsleiter Herr Lemonakis Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis@maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Sie finden unser Büro in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte)Sie verfügen über Grundkenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken und haben ein ausgeprägtes Verständnis für Datenstrukturen, Abfragen und SicherheitsaspekteSie haben Interesse an Backup-Strategien, Datenschutz und IT-Sicherheit und sind bereit, sich in komplexe Datenbankumgebungen einzuarbeitenSie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten ausSie haben Freude daran, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickelnIhr hohes Verantwortungsbewusstsein, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden AufgabengebietFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen30 Tage Urlaub und zusätzliche WintertageFaires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV DeutschlandticketBezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen KantineMitarbeiter-RabatteGesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei WellpassVielfältige Weiterbildungsangebote Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Abteilungsleiter Herr Bertram (Tel. 040 22 80 2 –525). Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.
Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung ►► per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine ►► E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich ►► gleich hier auf unserem Online-Formular. K-Plus: Sie finden uns in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
Ihre Aufgaben: Organisation, Überwachung und Durchführung von Instandsetzungsarbeiten im Fachbereich Bautechnik unter fachlichen und wirtschaftlichen AspektenPrüfung und Bewertung von Angeboten unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben in Abstimmung mit den technischen FachbereichenÜberwachung und Beauftragung der Baumaßnahmen / Sanierungsmaßnahmen / Instandsetzungsarbeiten (Malerarbeiten, Schreinerarbeiten, Schlosserarbeiten, Trockenbau, Putz- und Mauerarbeiten, Fußbodenbelagsarbeiten, Garten- und Landschaftsbauarbeiten)UmzugsmanagementBeauftragung, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen unter Berücksichtigung der Budgetvorgabenregelmäßige Begehung und Kontrolle des allgemeinen Zustands der Gebäude, Räume, Inneneinrichtungen und Außenanlagen gemäß BegehungsplanVeranlassung und Überwachung der Gelände- und Gartenpflege sowie des WinterdienstesErarbeitung und Vertiefung aktueller Fachkenntnisse zur Beratung der Abteilungsleitung in fachbezogenen AngelegenheitenTeilnahme am technischen RufbereitschaftsdienstDokumentation der eigenen Tätigkeiten (ConjectFM-System) Wir bieten: Mitarbeit an spannenden Projekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Technik und Facility ManagementEinen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit verantwortungsvollen AufgabenDie Mitarbeit in einem dynamischen Team mit sicherem ArbeitsplatzEine leistungs- und tarifgerechte Entlohnung nach den geltenden TarifbestimmungenFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeJobRad, Krankenhauszusatzversicherung, Mitarbeiterkantine Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich onlineMärkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Technische Abteilung, Abteilungsleiter Herr Lemonakis Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis@maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Ihre Aufgaben: Organisation, Überwachung und Durchführung von Instandsetzungsarbeiten im Fachbereich Bautechnik unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten Prüfung und Bewertung von Angeboten unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben in Abstimmung mit den technischen Fachbereichen Überwachung und Beauftragung der Baumaßnahmen / Sanierungsmaßnahmen / Instandsetzungsarbeiten (Malerarbeiten, Schreinerarbeiten, Schlosserarbeiten, Trockenbau, Putz- und Mauerarbeiten, Fußbodenbelagsarbeiten, Garten- und Landschaftsbauarbeiten) Umzugsmanagement Beauftragung, Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben regelmäßige Begehung und Kontrolle des allgemeinen Zustands der Gebäude, Räume, Inneneinrichtungen und Außenanlagen gemäß Begehungsplan Veranlassung und Überwachung der Gelände- und Gartenpflege sowie des Winterdienstes Erarbeitung und Vertiefung aktueller Fachkenntnisse zur Beratung der Abteilungsleitung in fachbezogenen Angelegenheiten Teilnahme am technischen Rufbereitschaftsdienst Dokumentation der eigenen Tätigkeiten (ConjectFM-System) Wir bieten: Mitarbeit an spannenden Projekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Technik und Facility Management Einen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit verantwortungsvollen Aufgaben Die Mitarbeit in einem dynamischen Team mit sicherem Arbeitsplatz Eine leistungs- und tarifgerechte Entlohnung nach den geltenden Tarifbestimmungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge JobRad, Krankenhauszusatzversicherung, Mitarbeiterkantine Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich onlineMärkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Technische Abteilung, Abteilungsleiter Herr Lemonakis Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis@maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg und Pilsen Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Tschechischkenntnisse erforderlich Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Regensburg und Pilsen Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Besetzung mit 20 - 25 Wochenstunden möglich Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Abteilungsleiter (m/w/d) Wir suchen für unseren Kunden in der Region Göttingen einen Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung.
Sachbearbeiter (m/w/d) Import Luftfracht Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Disposition / Teamleiter Logistik (m/w/d). Unser Auftraggeber zählt zu den Spezialisten der globalen Logistik und bietet Dir spannende Aufgaben in einem modernen, wachstumsorientierten Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Entwicklungsabteilung innerhalb des Produktcenter Großmaschinen. Ihre Aufgaben Leitung der Abteilung Entwicklung des Produktcenters Großmaschinen Verantwortung für die Planung und erfolgreiche Umsetzung abgestimmter Entwicklungsprojekte (Qualität, Termine, Budget) Projektplanung, -reporting und -controlling gemäß den Vorgaben des Produkt-Entwicklung-Prozesses (PEP) Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuentwicklungen beim Kunden (Umsetzung der Nullserie) Umsetzung/Koordination von Produktpflegemaßnahmen in Abstimmung mit mechanischer & elektrischer Auftragskonstruktion Erhalt und Ausbau der Mitarbeiterqualifikationen gemäß strategischer Ausrichtung des PC Kosten- und Budgetverantwortung für die Entwicklungsabteilung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlicher Studienrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten und als Führungskraft eines Entwicklungsteams Kreativer und aufgeschlossener Teamplayer, der gerne technische Herausforderungen und Prozesse aktiv treibt und verbessert Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft Unser Angebot Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
Sind Sie einer davon? Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Entwicklungsabteilung innerhalb des Produktcenter Großmaschinen. Ihre Aufgaben Leitung der Abteilung Entwicklung des Produktcenters Großmaschinen Verantwortung für die Planung und erfolgreiche Umsetzung abgestimmter Entwicklungsprojekte (Qualität, Termine, Budget) Projektplanung, -reporting und -controlling gemäß den Vorgaben des Produkt-Entwicklung-Prozesses (PEP) Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuentwicklungen beim Kunden (Umsetzung der Nullserie) Umsetzung/Koordination von Produktpflegemaßnahmen in Abstimmung mit mechanischer & elektrischer Auftragskonstruktion Erhalt und Ausbau der Mitarbeiterqualifikationen gemäß strategischer Ausrichtung des PC Kosten- und Budgetverantwortung für die Entwicklungsabteilung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlicher Studienrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten und als Führungskraft eines Entwicklungsteams Kreativer und aufgeschlossener Teamplayer, der gerne technische Herausforderungen und Prozesse aktiv treibt und verbessert Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft Unser Angebot Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen
. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Ihre Aufgaben: Durchführung der technischen Projektsteuerung und des Projektcontrollings Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten sowie technischen Maßnahmen durch alle Phasen eines Bauprojektes einschließlich Kostenplanung und Kostenkontrolle Übernahme und Kontrolle von Fachplanungen bei Erweiterungs-/Umbau- und Sanierungsmaßnahmen Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden Wir bieten: die Möglichkeit, bei spannenden Projekten mitzuwirken, die Weiterentwicklung der Abteilung Technik und Facility Management maßgeblich zu gestalten und eigene Ideen zu verwirklichen Einen interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich mit verantwortungsvollen Aufgaben Die Mitarbeit in einem dynamischen Team mit sicherem Arbeitsplatz Eine leistungs- und tarifgerechte Entlohnung nach unserem Tarifrecht Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge JobRad, Krankenhauszusatzversicherung, Mitarbeiterkantine Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Gesundheitsholding GmbH & Co. KG Technische Abteilung, Abteilungsleiter Herr Lemonakis Paulmannshöher Str. 14, 58515 Lüdenscheid Telefon: 02351 46-2304 E-Mail: Kiriakos.Lemonakis @ maerkische-kliniken.de www.maerkische-kliniken.de Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.
B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte) Sie verfügen über Grundkenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken und haben ein ausgeprägtes Verständnis für Datenstrukturen, Abfragen und Sicherheitsaspekte Sie haben Interesse an Backup-Strategien, Datenschutz und IT-Sicherheit und sind bereit, sich in komplexe Datenbankumgebungen einzuarbeiten Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus Sie haben Freude daran, Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln Ihr hohes Verantwortungsbewusstsein, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Unsere Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine Mitarbeiter-Rabatte Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass Vielfältige Weiterbildungsangebote Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Abteilungsleiter Herr Bertram (Tel. 040 22 80 2 –525). Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.
Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen!
Kurz und Knapp - senden Sie Ihre Kurzbewerbung per WhatsApp unter 0172 / 30 868 16 ODER schreiben Sie eine E-Mail an Herrn Schäfer (Abteilungsleiter) unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Das K-Plus-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen!
So geht´s zum neuen Job: Schnell und spontan bewerben per WhatsApp-Klick mit kurzer Vorstellung Ihrer Person unter 0172 / 30 868 16 ODER senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Abteilungsleiter Herr Schäfer unter bewerbung@kplus-ludwigsburg.de ODER bewerben Sie sich gleich hier auf unserem Online-Formular. Sie finden unser Büro in unmittelbarer Nähe des Ludwigsburger Bahnhofs.
. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählt die allgemeine Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen Du unterstützt den Abteilungsleiter in allen Phasen der Angebots- und Auftragsabwicklung Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung Informations- und Dokumentenmanagement Nach der Einarbeitung, Übernahme eines komplett eigenen Verantwortungsbereiches ------ Deine Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Abteilungsleitung Prozessmanagement und Digitalisierung (m/w/d) Du liebst es, komplexe Prozesse zu optimieren und digitale Lösungen voranzutreiben? Dann werde Teil des Teams! Abteilungsleiter Prozessmanagement und Digitalisierung (m/w/d) Jahresgehalt: 60.000 EUR - 66.000 EUR Das bietet Dir unser Kunde: Moderner Büroarbeitsplatz an einem neuen StandortUnbefristeter Arbeitsvertrag40 Stunden Woche1 Tag mobiles ArbeitenRegelmäßige JahresmitarbeitergesprächeWeiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub sowie attraktives Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemessen am wirtschaftlichen Erfolg des UnternehmensVermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche AltersvorsorgeSportliche Aktivitäten im Team, die Nutzung der Firmen-BikesFahrrad-LeasingKostenlose ParkplätzeSporteventsSommerfest/WeihnachtsfeierSport Parkour auf dem GeländeGemeinschaftsverpflegung Wasser/Tee/Kaffee kostenlos Das sind Deine Aufgaben: Führung & Organisation (ca. 50%) Verantwortung für die Bereiche Einkauf, Auftragsabwicklung und BuchhaltungFührung und Weiterentwicklung des Teams in diesen FachbereichenSicherstellung effizienter und wirtschaftlicher ProzesseAnalyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur EffizienzsteigerungERP & Digitalisierung (ca. 50%) Leitung des Projekts zur Umstellung von Microsoft Dynamics NAV auf Business CentralKoordination weiterer Digitalisierungsinitiativen (z.B.