Nach dem Studium könntest du Führungsaufgaben übernehmen, zum Beispiel als Abteilungsleiter/-in, kaufmännische/-r Leiter/-in oder Geschäftsführer/-in. Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der gesamten Ausbildungszeit Azubiseminare und Teamevents Sehr gute Übernahmechancen 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zu der überbetrieblichen Ausbildung, Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse attraktive Ausbildungsvergütung 1.Lehrjahr 1.122,- EUR; 2.Lehrjahr 1.247,- EUR, 3.Lehrjahr 1.507,- EUR Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst dich für unser Unternehmen begeistern?
Nach dem Studium könntest du Führungsaufgaben übernehmen, zum Beispiel als Abteilungsleiter/-in, kaufmännische/-r Leiter/-in oder Geschäftsführer/-in. Eine qualifizierte und vertrauensvolle Ausbildungsbetreuung während der gesamten Ausbildungszeit Azubiseminare und Teamevents Sehr gute Übernahmechancen 30 Urlaubstage im Jahr Kostenübernahme für Arbeitskleidung, Fahrkosten zu der überbetrieblichen Ausbildung, Unterkünfte sowie Verpflegungszuschüsse attraktive Ausbildungsvergütung 1.Lehrjahr 1.122,- EUR; 2.Lehrjahr 1.247,- EUR, 3.Lehrjahr 1.507,- EUR Du hast Lust auf die Ausbildung und kannst dich für unser Unternehmen begeistern?
Durch eine effiziente Einsatzplanung wird die Tagfertigkeit zuverlässig erreicht, Ladepapiere sowie zu verlandende Ladehilfsmittel werden von Deinem Team kontrolliert und Abweichungen frühzeitig erkannt. Im Austausch mit anderen Team- und Abteilungsleitern treibst du Verbesserungen aktiv voran. Situationsbedingt erforderliche Prozessanpassungen werden von Dir erkannt, umgesetzt und proaktiv kommuniziert.
Durch eine effiziente Einsatzplanung wird die Tagfertigkeit zuverlässig erreicht, Ladepapiere sowie zu verlandende Ladehilfsmittel werden von Deinem Team kontrolliert und Abweichungen frühzeitig erkannt. Im Austausch mit anderen Team- und Abteilungsleitern treibst du Verbesserungen aktiv voran. Situationsbedingt erforderliche Prozessanpassungen werden von Dir erkannt, umgesetzt und proaktiv kommuniziert.
Als kommunikative Drehscheibe koordinierst du die interne und externe Korrespondenz zwischen Niederlassungsleitung, Vertriebs- und Abteilungsleitern sowie der Unternehmenszentrale in Kiel und sorgst für klare Informationsflüsse. Protokolle führst du nicht nur mit – du denkst Maßnahmen weiter und stellst deren Nachverfolgung sicher.
Als kommunikative Drehscheibe koordinierst du die interne und externe Korrespondenz zwischen Niederlassungsleitung, Vertriebs- und Abteilungsleitern sowie der Unternehmenszentrale in Kiel und sorgst für klare Informationsflüsse. Protokolle führst du nicht nur mit – du denkst Maßnahmen weiter und stellst deren Nachverfolgung sicher.
REWE sucht in eine/n Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d) (ID-Nummer: 13487672)
Sie überwachen und optimieren Prozesskennzahlen (KPIs) im Tagesgeschäft. Sie arbeiten eng mit dem Abteilungsleiter Lager zusammen. Hierbei unterstützen sie die Optimierung bestehender Prozessabläufe und treiben diese proaktiv voran. Sie behalten die tägliche MHD-Thematik im Auge und leiten daraus Maßnahmen ab.
Sie überwachen und optimieren Prozesskennzahlen (KPIs) im Tagesgeschäft. Sie arbeiten eng mit dem Abteilungsleiter Lager zusammen. Hierbei unterstützen sie die Optimierung bestehender Prozessabläufe und treiben diese proaktiv voran. Sie behalten die tägliche MHD-Thematik im Auge und leiten daraus Maßnahmen ab.
Anhang und Lagebericht Liquiditäts- und Darlehensmanagement Vorgaben für Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Finanzdienstleister Schriftliche und telefonische Korrespondenz Controlling: Erstellung von Budgets, Forecasts sowie kurz- und mittelfristigen Wirtschafts- und Finanzplänen Erstellung von Investitions- und Liquiditätsplänen Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Neubau- und Modernisierungsprojekte Monatliches Berichtswesen mit Kennzahlen und Budgetkontrolllisten sowie quartalsweise Präsentationen an die Geschäftsführung und Abteilungsleiter Identifikation und Bewertung finanzieller Risiken, Entwicklung von Minimierungsstrategien Erstellung von Statistiken, Ad-hoc-Auswertungen und -Analysen Weiterentwicklung des Berichtswesens mittels Controlling-Software Aufbau und Weiterentwicklung eines Baukostencontrollings Prozessoptimierung und Umsetzung im ERP-System Ausarbeitung und Weiterentwicklung eines Risikomanagementkonzepts IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling Fundierte Kenntnisse in allen bilanzbuchhalterischen Themen sowie Sicherheit in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie mit ERP-Systemen Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick Verantwortungsbewusste, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise Schnelle und eigenständige Entscheidungsfähigkeit IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Foto, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.