Ein hoher Qualitätsanspruch, Verlässlichkeit sowie ein zukunftsorientierter Digitalisierungsfokus prägen das Handeln. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs gestaltet. Sie entwickeln zukunftsorientierte Konzepte, fördern eine starke Unternehmenskultur und etablieren effiziente, transparente Prozesse, die Mitarbeitende nachhaltig stärken.